对酒店的长期发展而言,加强和提升酒店现有管理人员的管理素质和国际酒店管理意识,是一项势在必行的工作任务。对其进行有计划的培训和教育,是从根本上改变和提升管理人员全面素质的良好方法。 帮助酒店建立系统培训体系、人力资源管理体系和营销体系,使每位管理人员都有参训的机会,这就是课程设计的根本原因。 把培训公司作为酒店的“培训总部”,为酒店量身定做专业系统的培训课程
培训流程图――――
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